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betriebliche Altersversorgung (bAV)

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Lotse für die Stolperfallen

Externer Dienstleister hilft, Risiken bei einer bAV optimal zu minimieren: Ständige Änderungen in der Rechtssprechung, unübersichtliche Fristen und sich ändernde Ansprüche der Mitarbeiter machen eine

27. Juli 2017 Wissen
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Eine Dreiecksbeziehung?

Die bAV ist Chefsache: Auch wenn die betriebliche Altersversorgung (bAV) ein gutes Instrument zur Mitarbeiterbindung ist und der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch darauf hat, birgt sie

04. Mai 2017 Wissen
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Überwiegende Unsicherheit

Netzwerk Fachkräfte zeigt Chancen und Risiken der bAV und sorgt für Aha-Effekt – In vielen Personalabteilungen ist man froh, wenn keiner Fragen zur betrieblichen Altersversorgung

19. Januar 2017 Wissen
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Hohe Zusage ist Worst Case

Die Pensionskasse war jahrelang bevorzugt – jetzt kann sie für viele Arbeit-geber sehr teuer werden – Gerichte entscheiden zugunsten der Arbeitnehmer Fünf unterschiedliche Durchführungswege gibt

07. September 2016 Allgemein
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Eine Wahl zwischen Pest und Cholera?

Die Materie der bAV ist sehr komplex – das ist der Hauptgrund, warum Arbeit-geber ein Versorgungswerk für das eigene Unternehmen scheuen. Viele Arbeitgeber möchten ihre

18. Mai 2016 Wissen
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Vollzeitmitarbeiter werden im Alter zu „Sozialfällen“

Die Versorgungslücke durch die Rentenreform von 2003 ist gesFakt ist: Arbeitnehmer von heute, die keine zusätzliche Altersversorgung betreiben, haben 2030 zu wenig zum Leben. Wegen

22. Februar 2016 Wissen
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„Rentenzahlung“ für ehemalige

Längst ausgeschiedene Mitarbeiter können durch eine bAV noch Kosten verursachen. Verantwortungsbewusste Unternehmer sorgen mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) dafür, dass bei ihren Mitarbeitern im Alter

28. Dezember 2015 Wissen
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Warum Risiko eingehen?

Die Sichere Gestaltung von betrieblichen Versorgungszusagen – Der Gesichtspunkt der Risikooptimierung sollte idealerweise schon bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) im Fokus stehen. Im

16. November 2015 Wissen
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Liquiditätsschonender Weg

Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer sind oft unterfinanziert. Derzeit existieren mehr als eine Million aktive Pensionszusagen (PZ) an Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) in Deutschland. Der größte Teil davon ist

13. Juli 2015 Wissen
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Die richtige Form der sozialen Verantwortung

Warum nutzen in Zeiten von Fachkräftemangel nicht mehr Unternehmen Mitarbeiterversorgungskonzepte? – Eine Mitarbeiterversorgung gilt als hehre Firmenphilosophie aus sozialer Überzeugung und unternehmerischer Verantwortung. Dabei wird

01. Juni 2015 Wissen
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Vorteile mit Stolpersteinen

Der Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) hat eine Doppelstellung: zum einen ist er als Gesellschafter der GmbH Unternehmer, zum anderen ist er als Geschäftsführer (GF) mit Dienstvertrag Angestellter

03. November 2014 Wissen
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